Czas trwania rekrutacji jest zależny od rodzaju stanowiska na jakie poszukujemy pracownika. Każdemu z kandydatów dajemy równe szanse na zaprezentowanie się, dlatego czasem ten proces może potrwać nieco dłużej. Średni czas poszukiwania i wyboru pracownika to 2-3 tygodnie.

Etapów rekrutacji może być kilka. Jest to uzależnione od stanowiska na które aplikujesz. Pierwszym etapem jest spotkanie HR z kandydatem. Kolejnymi mogą być: spotkanie kandydata z Managerem działu, test znajomości danego programu/umiejętności (stanowiska specjalistyczne) lub przedstawienie kandydatury Zarządowi (np. stanowiska kierownicze). Więcej o procesie rekrutacji › zajrzyj do zakładki Jak rekrutujemy.

Pierwsze dni pracy, to czas dla nowego pracownika na zapoznanie się ze swoim nowym zespołem oraz szkolenie i wdrożenie się aby dobrze poznać nowe środowisko pracy i szybko się zaaklimatyzować. Wiemy, że ten pierwszy czas dla każdego jest stresującym wydarzeniem, dlatego prowadzimy onboarding przyjazny pracownikowi, a także zapewniamy wsparcie doświadczonego pracownika-opiekuna w trakcie tego procesu.

Biuro firmy czynne jest w godzinach 8-18. W zależności od obejmowanego stanowiska godzina rozpoczęcia pracy może być różna (8/9/10) lecz zawsze jest to 8h. Niektóre działy Firmy posiadają wyjątki od reguły (wynikające ze specyfiki pracy) gdzie pracuje się także w zmianach nocnych (np. dział IT – pion utrzymania ruchu). Praca na magazynie odbywa się w trybie dwuzmianowym.

Moto-Profil oferuje swoim pracownikom jasne i przejrzyste zasady zatrudnienia - czyli umowa o pracę. Stabilne zatrudnienie jest najważniejszym aspektem dla każdego pracownika.