Zostań częścią naszej firmy
- Dołącz do naszego zespołu
Oferta pracy Wróć do wyników wyszukiwania
Category Manager
Nr ref. CM/03/2025
Jakie są wyzwania/zadania na stanowisku:
- Zarządzanie powierzonymi kategoriami asortymentowymi, w tym dobór oferty oraz współkreowanie polityki sprzedażowej
- Stworzenie i egzekucja strategii zakupowej w ramach zarządzanego asortymentu
- Prowadzenie negocjacji handlowych w celu pozyskania najlepszej rynkowo oferty na dane produkty
- Planowanie i koordynacja akcji marketingowych oraz sterowanie sprzedażą poprzez substytucję produktów w kategorii
- Przygotowanie i aktualizacja cenników, promocji, akcji specjalnych
- Analiza oferty i działań konkurencji oraz dostawców oraz śledzenie trendów rynkowych
- Dbałość o jakość zapasu magazynowego, w tym poziom rotacji, działania pobudzające sprzedaż dla produktów nadwyżkowych.
Jakich kompetencji szukamy:
- Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w handlu hurtowym lub detalicznym
- Umiejętności negocjacyjne, biegłość w prowadzeniu rozmów handlowych
- Umiejętność nawiązywania trwałych i owocnych relacji biznesowych
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i wnioskowania z liczb
- Znajomość trendów rynkowych pozwalająca na zbudowanie kompleksowej oferty dla naszych klientów,
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Zaangażowanie, inicjatywa i wysoka orientacja na wyniki
- Mile widziana znajomość programów do analizy danych, np. Power BI.
Mile widziane:
- Doświadczenie i wiedza produktowa w zakresie rynku części samochodowych.
Co oferujemy:
Benefity w naszej firmie są zróżnicowane w zależności od formy zatrudnienia. Szczegóły i zakres do uzgodnienia - przed rozpoczęciem współpracy. Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
- Duża autonomia organizacji pracy własnej
- Możliwość rozwoju zawodowego (szkolenia – w siedzibie Spółki, ścieżka kariery zawodowej)
- Wynagrodzenie dwuskładnikowe: podstawa plus premia
- Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy)
- Zniżki na części samochodowe
- Pakiet opieki medycznej i ubezpieczenie na życie
- System kafeteryjny z benefitami, dofinansowanie posiłków, karta Multisport
- Dofinansowanie do nauki języków obcych
- Pracownicze plany kapitałowe - PPK
- Program poleceń pracowniczych
- Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. “wczasy pod gruszą”.